风雨洗征程，回眸满堂春。

2024年1月15日，数字赋能 励行智远——青岛宝丰集团2023年工作述职暨2024年工作规划会，在集团会议中心隆重召开。青岛宝丰集团董事长孙岐彬、总经理解佃强出席会议，集团公司中高层管理人员、各产业板块相关负责同志等参加会议。

会议在嘹亮的《宝丰之歌》中拉开序幕。此次会议全面回顾了青岛宝丰集团2023年度工作成绩，科学规划2024年宝丰发展新篇章，大家凝聚共识，激扬士气，聚势启新，融智谋远，以饱满的热情、昂扬的斗志，共同奏响新一年的奋进序曲。

会上，青岛宝丰集团管理层、各职能部门及各事业部相关负责人，围绕2023年度重点工作进行全面梳理和分析，总结汇报工作成效，深入剖析存在的问题和不足，明确2024年度工作目标和工作计划。

青岛宝丰集团董事长孙岐彬、总经理解佃强分别对各位负责人的汇报进行质询和点评，肯定了大家在2023年取得的成绩，指出工作中存在的不足，并对2024年的工作规划给予意见和指导。 

新的一年，青岛宝丰集团将继续深化改革创新，提高经营效益和管理水平。会上，集团副总经理张琳宣读了《关于集团组织架构调整及人员职务任命的通知》，对2024年集团中高层管理人员进行任命；董事长孙岐彬、总经理解佃强分别与新任命人员签订“2024年度安全经营目标责任书”。 

随后，青岛宝丰集团总经理解佃强登台做“宝丰集团2023年工作总结和2024年工作规划”报告，总结集团2023年的工作成绩和亮点，剖析集团经营管理存在的问题和不足，并科学规划部署集团2024年发展战略和重点工作。

在现场热烈的掌声中，青岛宝丰集团董事长孙岐彬登台为会议做总结讲话；并为参会人员做了题为“全面构建宝丰集团持续增长的新动能—塑造“新六化”思维”的主题学习分享。

董事长首先代表青岛宝丰集团，对大家在2023年取得的成绩表示肯定和祝贺！他指出，2023年对青岛宝丰集团来说是极不平凡的一年，是集团推进组织架构优化、数字化转型升级的开局之年。面对疫情后时代内外部的严峻形势，青岛宝丰集团全体员工在总经理解佃强领导下，纵深改革，开源节流，协同共享，简政放权，奖罚分明，盈利为王，各业务板块都取得了骄人的战绩。

董事长强调，2024年是青岛宝丰集团成立35周年，也是集团推进二次创业、实现第一个五年计划的收官之年。面对严峻复杂的市场环境，全体宝丰人要在总经理解佃强的坚强领导下，锐意进取，改革创新，开疆拓土，逆势飞扬；要以高度的责任感、创新的使命感、时代的危机感，承前启后，继往开来，书写新时代宝丰发展的新丰碑；以丰硕的成果、全新的面貌，献礼宝丰成立三十五周年！

初心如磐，风雨多经志弥坚；

使命呼唤，征程万里再出发！

百年宝丰，基业长青；

物华天宝，丰蕴人生！

2024，我们全力以赴！

2024，我们全面发力！

2024，愿每一位宝丰人，

所想皆所愿，所愿皆实现！