党建动态-青岛宝丰集团

辛安街道联合青岛宝丰集团创新打造“车先锋”服务品牌提升新就业群体党建工作水平

发布时间：2023-11-20 00:00:00 浏览次数：579次

今年以来，西海岸新区针对辖区货车司机群体数量多、流动性大、治理难等问题，坚持“车有所栖，心有所系”工作理念，在辛安街道试点创建“车先锋”服务品牌，搭建“1+2+4”货车司机群体党建工作体系，即坚持以党建为引领，搭建宝丰物流园“司机之家”和“西海岸车先锋”小程序2个服务平台，实施“建组织、优服务、解难题、比贡献”4项工程，为广大货车司机提供暖心服务，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

健全组织架构

夯实建强货车司机群体的“党建堡垒”

针对货车司机流动性强、“隐形”党员多的特点，充分发挥红帆支部“三兜一树”作用，着力提升“两个覆盖”效能。一是推动流动党员“有人管”。建立“街道—社区—园区”三方联动精准摸排机制，线上发布“车先锋”流动党员归队码，线下在物流园、工业园区、交通干线两侧常态化开展“敲门行动”，累计摸排流动党员16名，确保“党员流动不流失”。二是推动党建堡垒“有人建”。成立宝丰物流园“红帆支部”，吸纳货车司机群体中的流动党员和优秀分子23名，做到有人收、有人管，推动党的组织和党的工作“两个覆盖”向货车司机群体延伸。三是推动组织生活“有人引”。从街道、社区选派优秀党务工作者指导党支部组织生活开展，通过“线上+线下”“领学+交流”“理论+实操”多样形式调动货运司机流动党员学习积极性，开展“红色党课”“党史交流会”等红色教育活动6次。

优化服务模式

推出普惠货车司机群体的“暖心套餐”

针对货车司机常年在路上奔波、“人生地不熟”等问题，常态化开展暖“新”行动，最大限度让货车司机轻装上阵，愉悦畅行。一是关心关爱“定制化”。街道相关职能部门、城市社区联合货运物流企业安排专人定期走访关怀货运司机群体，结合端午节、中秋节等传统节日，为156名货车司机送上真心关怀。联合辛安街道社区卫生服务中心于每周三上午定时开展免费义诊，关爱货车司机群体身心健康，普及保健知识。二是阵地建设“实用化”。线下建设“司机之家”，推出“百元优惠套餐”，100元左右即可实现泊车、住宿、餐饮、洗澡、阅读、休闲、运动、配货、洗衣等一站式服务。线上推出“西海岸车先锋”微信小程序，包含“党建引领”“物流资讯”“先锋风采”“真情护航”等八大板块，并链接“诉速办”“青西智选”等平台，实现信息查询、政策咨询、诉求帮办、指尖学习一网融合，目前小程序已注册8500余人。三是多元服务“融合化”。积极链接各类资源，组织整合各类共建联建单位和在职党员力量，根据货车司机群体需求开展法律援助、技能培训、安全教育等主题服务活动34次。

建立帮办机制

推动解决货车司机群体的“急难愁盼”

针对近年来受成本上涨、货源不足等因素影响，导致货车司机群体收入下滑等问题，多措并举帮助解决合理诉求。一是搭建诉求反馈平台。坚持服务关口前移，线上依托“诉速办”平台、“新新向党”系统，线下依托辛安街道“群众之家”，广泛收集货车司机诉求。整合货运物流企业信息资源在“西海岸车先锋”小程序专设功能版块，重点推动资源共享、车货匹配，助推提升物流运输效率和司机从业收入。二是完善诉求解决机制。实施台账建立、即时转办、结果反馈、跟踪回访的“四步工作法”，明确政策咨询1周答、意见建议1旬办、投诉举报1月结，解决货车司机子女入学、通行受阻等难题23件。三是选派帮包联络专员。从街道机关、城市社区选派24名年轻干部担任“车先锋”联络专员，定期走访货运物流企业，摸排货运物流从业群体有关诉求40余件并及时处理，真正做到“小事直接办、大事协商办”。

搭建载体平台

实现货车司机与基层治理的“双向奔赴”

货车司机活跃在城市、落脚在园区，针对其管理难、融入感弱等问题，突出“服务凝聚和先锋引领”，积极引导其融入城市参与治理。一是搭平台。充分发挥货运司机群体“红色探头”作用，选聘17人担任“车先锋”兼职网格员，5人担任“营商环境观察员”，推动他们踊跃参与基层治理、营商环境优化、社区志愿服务等各项工作。二是重激励。制定《“车先锋”兼职网格员积分兑换实施细则》，设立志愿服务积分兑换站，采取“个人申请—社区审核—部门复核—奖品发放”兑换流程。今年“七一”期间，集中对10名优秀“车先锋”兼职网格员进行激励表彰。三是树导向。发挥货车司机群体“走南闯北”的优势，鼓励其主动宣传新区发展优势和惠企惠民政策，同时将全国各地好的经验做法收集上来，给予建议人“司机之家”消费券奖励，让“车先锋”群体工作有劲头、服务有盼头。

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